La ley general de discapacidad definirá los distintos tipos de discriminación.

La ley general de discapacidad definirá los distintos tipos de discriminación.

Ayer, 26 de marzo de 2013 se celebró El Pleno del Consejo Nacional de la Discapacidad, donde la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, presentó a las organizaciones del sector el borrador de la Ley General de Discapacidad,  que por primera vez, unificará toda la normativa en materia de Discapacidad, asegurando así, que todos los tipos de discriminación por discapacidad, estén contemplados en todas las actuaciones políticas y por todas las administraciones.

Junto a la ministra han participado las asociaciones que representan a la mayor parte de las cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España: ONCE, el CERMI, COCEMFE, FEAPS y CNSE, entre otros, así como representantes de la Administración General del Estado, de las comunidades autónomas y de las entidades locales.

La Ley, que  se  tramitará  en los próximos meses, da respuesta a una demanda histórica de las personas con discapacidad y sus familias, ya que, por primera vez, unificará toda la normativa dispersa en la materia. En concreto, se han integrado en una sola norma la Ley 13/1982 de Integración Social de Personas con Discapacidad (LISMI); la Ley 51/2003 de Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad y la Ley 49/2007, por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

La Ley, incluirá un título dedicado a los derechos de las personas discapacitadas, sin precedentes en nuestra legislación. Por primera vez, incorporará su protección en todos los ámbitos, desde la igualdad de oportunidades hasta la atención sanitaria, la educación y el empleo.

Junto con el borrador la ministra ha presentado a las asociaciones correspondientes El Plan de Acción de la Estrategia Española sobre Discapacidad, que tendrá una vigencia de 2013-2015, en el que se incorporarán   medidas específicas para evitar así la doble discriminación de las mujeres con discapacidad y proteger a los menores con discapacidad.

A su vez, el II Plan Estratégico de Infancia y Adolescencia (PENIA) 2013-2016, que en las próximas semanas aprobará el consejo de Ministros,  incorporará un Plan Integral de atención para los menores de tres años con graves discapacidades, para facilitar su atención temprana y rehabilitación de sus capacidades físicas, mentales e intelectuales. Tal y como ha señalado la ministra, “Es imprescindible que todos los niños y niñas tengan desde el primer día, sea cual sea su situación, las mismas oportunidades”.

Durante El Pleno, Ana Mato también ha detallado, las principales actuaciones del Gobierno en materia de discapacidad en los últimos 15 meses. En este tiempo, ha dicho, “hemos llevado las políticas de discapacidad a todos los ámbitos”. En primer lugar, “porque es justo”, y nuestra Constitución garantiza los mismos derechos para todos. Pero también “porque es necesario”, pues en un contexto de dificultad económica “sólo sumando todos los esfuerzos y el talento de todos, lograremos volver a la senda del crecimiento y del empleo.

Por eso se han tomado medidas en materia de dependencia, servicios sociales, pensiones y empleo:

-La Reforma del Sistema de Atención a la Dependencia ha consolidado un sistema “más justo, solidario, sostenible y de calidad”, en palabras de Mato, que garantiza que las personas con mayores necesidades son las primeras en ser atendidas.

–  Se ha introducido una cláusula en el nuevo Fondo de Liquidez Autonómica para 2013 por la que se insta a las Comunidades Autónomas y entidades locales a priorizar el pago de la deuda con proveedores del sector de los servicios sociales.

– Se han incrementado un 2% las pensiones específicas para personas con discapacidad (pensiones LISMI).

-Se han destinado 47 millones de euros de subvenciones con cargo al IRPF a proyectos para la promoción de la autonomía personal, adaptación de viviendas e integración social de las personas con discapacidad.

-La suspensión por un plazo de dos años de los desahucios ha incluido a las familias con algún miembro con discapacidad o dependencia entre quienes podrán beneficiarse de esta medida.

-La Reforma Laboral ha incluido criterios de priorización de permanencia en el empleo en caso de despido para las personas con discapacidad. En el marco de esta reforma, además, se trabajará conjuntamente con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y con el sector en la aprobación de un nuevo marco legal de promoción laboral de las personas con discapacidad.

-El emprendimiento y el autoempleo de las personas con discapacidad se han fomentado mejorando los incentivos.

-En materia de empleo público, el pasado viernes, el Consejo de Ministros aprobó la oferta para 2013, con una reserva del 7% de las plazas para personas con discapacidad, y la creación de un turno independiente y exclusivo, en el 2% de las plazas, para personas con discapacidad intelectual.

Fuentes:  Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y CERMI

 

 

 

 

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